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终于来了!公职人员注意了,这8种事千万别干!否则丢工作算轻的

发布于: 2019-10-26 08:53:21

《公职人员行政处罚法(草案)》公开征求意见!

它控制着谁?

对公职人员有重要影响的法律。

它会影响什么?

与公职人员的职位、级别、级别、工资和待遇等重要事项直接相关。它为公职人员的行为划定了明确的界限。

那么,什么是不可触摸的红线,什么是需要记住的关键点?

这篇文章摘自《经济日报》。原文首次出版于2019年10月9日,标题是“关注公职人员!不要做这些事,否则丢掉工作会很容易。

第一幕:给群众制造困难,处理群众事务时拿卡片

没门。情节严重的,给予降级或者撤职处分

例如:

据中央纪委网站报道,北京市公安局朝阳分局潘家园派出所的一名警官杨靖刚在通过其他警官介入一个案件后,接受了一份食物和一件衬衫(价值600多元)的提议。北京市公安局朝阳分局给了杨靖刚一个行政警告。

法案2:非法获取和拥有财产

公职人员非法取得的财产和用于违法行为的个人财产,应当依法返还。

例如:

2013年8月下旬,南京市人防协会组织南京市8个区人防办公室共14名人员,以检查应急管理预案的名义,利用公款赴新疆。负责领导的市人防协会副主席高永松和直接领导调查的研究员周东堂被给予纪律警告,所有参与调查的人员被责令退还所有发生的费用。

第三幕:拒绝上交或退还非法收入

如拒绝上交非法收入等。,处罚会更重。

例如:

据中共中央网站报道,鞍钢集团前专职主任(监事)袁学峰因隐瞒违法所得、反对组织审查、组织谈话和通信时未能向组织如实解释问题、未能如实报告个人行踪及其他违法违纪行为而被“双开”。

行为4:骗取职位、级别、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或其他人员福利

欺骗工作、军衔和头衔将受到严厉惩罚。

例如:

据中共网站报道,山西省机关事务管理局前局长任云峰因以不正当手段获取干部身份、改变年龄、伪造学历等严重违法违纪行为被开除党籍、开除公职。

第5条:接受可能影响公平行使公共权力的礼物、礼物、证券和其他财产

事情很大,情节严重的,予以开除

例如:

据中共中央网站报道,WISCO资源集团有限公司总经理兼党委副书记严吴沁为女儿举行婚宴,并非法收受同事62,300元。免去WISCO资源集团有限公司总经理职务,给予WISCO资源集团有限公司党委副书记、行政降级纪律处分

行为6:未能按照规定咨询和报告重大问题

对组织不诚实,情节严重的,甚至降级或撤职!

例如:

据中央纪委网站报道,原国有重点大型企业监事会第十七办公室主任王克勤因违反组织纪律、不按要求报告行踪被开除党籍和公职。

第七幕:利用职权为自己或他人谋取私利

善用公共权力谋取私利没有好结果!

例如:

据中共网站报道,2019年,原市委书记、来宾市中级人民法院院长谭国庆利用职权,通过案件谋取私利,帮助他人转移工作,非法收受财物。非法接受礼金的;与私营企业家交易权力和金钱。他被开除党籍,退休福利也按规定取消了。没收他们的非法收入。

第八条:散布有损宪法权威和中国共产党及国家声誉的言论;拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线、方针、政策以及中国共产党中央委员会的重大决策和安排的;外汇损害国家荣誉和利益

言语不当,情节严重的,予以开除。

例如:

据中央纪委网站报道,19届中央委员、原党组副书记、全国供销合作总社理事会主任刘诗雨因公开声明不当等严重违纪违法行为被立案审查和调查。他被判缓刑两年,并被国家监督委员会撤职。

扩展阅读:

本文转载自微信公众号“中央纪委国家监察委员会网站”(身份证号:ZYJWGJJW)。原文首次发布于2019年10月8日。标题是《中华人民共和国公职人员行政处罚法(草案)》,并向公众开放征求意见。

十三届全国人大常委会第十二次会议审议了《中华人民共和国公职人员行政处罚法(草案)》。10月8日,中国全国人大公布了《中华人民共和国公职人员行政处罚法(草案)》,并向公众开放征求意见。公众可以直接登录中国人大网站(www.npc.gov.cn)提出意见,也可以将其发送至全国人大常委会法制委员会(北京市西城区前门西街1号,100805)。请在信封上注明关于对公职人员行政制裁的法律草案,以征求意见)。征求意见的截止日期是2019年11月6日。

《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(草案)

目录

第一章总则

第二章行政处罚的种类和适用

第三章违法行为及其适用处罚

第四章行政处罚程序

第五章审查、审查和投诉

第六章法律责任

第七章补充规定

第一章总则

第一条为了规范行政处罚,加强对公职人员行使公共权力的监督,促进公职人员依法履行职责,秉公执法,廉洁从政,恪守道德,根据《中华人民共和国监察法》,制定本法。

第二条公职人员违法行为需要给予行政处分的,决策机关或者单位应当依照本法给予行政处分。如果法律另有规定,以法律为准。

决策机关和单位包括任免机关、单位和监察机关。

第三条本法所称公职人员是指下列人员:

根据《中华人民共和国公务员法》管理的公务员和人员;

(二)法律法规授权或者国家机关委托依法管理公共事务的组织中从事公共事务的人员;

(三)国有企业经理。

(四)从事公共教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位管理的人员;

(五)基层群众性自治组织的管理人员;

(六)依法履行公务的其他人员。

第四条任免机关和单位应当按照管理权限加强对公职人员的教育、管理和监督。公职人员发现违法行为的,依法给予行政处分。案件重要或者复杂的,可以移送监察机关依法处理。

监察机关应当按照行政权限,加强对公职人员的监督,依法实施行政处分,督促任免机关或者单位依法实施行政处分。发现任免机关或者单位应当给予行政处分而不是给予行政处分,或者给予的行政处分违法或者不当的,应当及时提出监督建议。

第五条对公职人员实施行政处分应当遵循以下原则:

(一)党管干部。坚持党的领导,严格按照行政权限履行审批手续。

(2)根据法律法规。根据法律原因,履行法律程序。

(3)实事求是。准确识别违法行为的性质和情节,分清情况,妥善处理。

(4)民主集中制。集体讨论作出处罚决定,不允许任何个人或少数人决定和批准。

(5)从过去的错误中吸取教训,避免将来的错误,治愈疾病,挽救生命。惩罚与教育相结合,宽严相济。

第六条对公职人员的同一违法行为,任免机关、单位和监察机关不得多次给予行政处分。

第七条公职人员涉嫌犯罪的,在依法追究刑事责任前,一般应当依法给予行政处分。

第八条公职人员有职务违法行为,情节较轻的,处罚决定机关或者单位可以根据其管理权限,直接或者委托有关机关、单位或者人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者诫勉。

第二章行政处罚的种类和适用

第九条对公职人员的行政处分类型有:

(1)警告;

(二)记过。

(三)记大过。

(四)降级。

(五)免职;

(6)解雇。

第十条公职人员受到行政处分的期限如下:

(1)警告,六个月;

(二)记过,12个月;

(三)记过,18个月;

(四)降级、撤职,24个月。

被辞退的,自处罚决定生效之日起,与本单位的劳动人事关系终止。

第十一条公务员被辞退的,不得担任公务员或者依照《中华人民共和国公务员法》管理的其他人员。

第十二条公职人员有下列情形之一的,应当予以开除:

(一)因故意犯罪被判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑和缓刑的;

(2)单方面或额外剥夺政治权利;

(三)因过失犯罪被判处三年以上有期徒刑。

因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般予以撤职。特殊情况下,根据处罚决定的权限,报请上级机关或单位批准后,不得解聘和解除职务。

公职人员犯有轻微罪,人民检察院决定不依法起诉,或者人民法院依法作出有罪判决,免予刑事处罚的,予以撤职或者开除。

公职人员犯罪并被处以单一罚款的,依照前款规定处理。

第十三条对中国共产党党员的行政处分,一般应当与纪律处分相称。具有中国共产党党员身份的公职人员被开除党籍、缓刑或者开除党籍的,应当依法撤职或者开除党籍。

公职人员有违法行为的,有关机关可以按照有关规定给予诫勉和其他组织处理。行政处罚和组织处理可以分开或同时适用。

公职

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